7 мая 2009 2663 0
Заметное большинство людей стремятся развивать творческие способности и у себя, у других людей, только они часто не знают, как это лучше сделать.
28 апреля 2009 11976 35
Предложение «Расскажите, пожалуйста, о своих недостатках» в зависимости от сочетания факторов – корпоративной культуры компании, специфики вакансии, личности интервьюера – может иметь самый разный подтекст.
21 апреля 2009 4177 0
Для эффективной самопрезентации через резюме целесообразно начать с выбора формата резюме. Формат резюме — это не визуальный вид документа, а способ организации информации и расстановки необходимых акцентов.
14 апреля 2009 1905 0
По данным исследователей Мельбурнского университета, перерывы в работе и посещение развлекательных сайтов способствуют росту
производительности.
2 апреля 2009 2643 0
Если вы намерены добиться успеха, принятие решений должно стать для вас привычным видом деятельности. Принятие решения практически всегда связано с риском: выбрать какой-либо один способ действий, — сказать «нет» многим другим вариантам.
10 января 2009 2586 0
Классический «белый воротничок» - усердный и надежный работник, обычный человек, один из тысяч. Скучно? Ничуть. Его вторая профессия куда более «опасна и трудна». Он – корпоративный шпион, охотник за информацией.
30 декабря 2008 3856 0
Мошенничество на предприятии (компании) является основным труднопрогнозируемым риском, перестраховаться от которого очень сложно. Как правило, мошенники действуют по обычным, накатанным, опробованным и хорошо зарекомендовавшим себя схемам.
30 декабря 2008 4401 3
На российских предприятиях модно заниматься внутренними коммуникациями. Пока одни руководители бьются в экстазе при виде собственной фотографии в корпоративной газете, другие повышают капитализацию компании, предоставляя своим сотрудникам возможность всестороннего общения.
28 ноября 2008 2549 0
Умение раздавать поручения - одно из самых сложных для ИТ-руководителей. Почему?
26 ноября 2008 3279 1
Основная причина потери рабочего времени заключается, как правило, не в том, что человек не хочет работать, а в том, что он не мотивирован на работу.
