#Управление персоналом
22 мая 2016 1372 0
В сентябре 2015 года был запущен сервис Svalka.me, который скупает ненужные вещи и перепродает их или утилизует. Однако очень скоро в команде проекта начались разногласия, которые в итоге привели к расколу.
16 сентября 2013 1507 4
Сообщение критической информации сотрудникам — неизбежная и не всегда приятная обязанность руководителя. Искусство конструктивной критики состоит в том, чтобы она достигла цели и была принята собеседником.
11 сентября 2012 2116 0
Известно, что идеальных людей (а значит, и сотрудников) в нашем сложном мире не существует. Не менее правдиво и утверждение, что они встречаются, однако являются лучшими из возможных для конкретного человека в конкретной ситуации.
12 февраля 2011 1658 5
На сегодняшний день фрилансеры продолжают оставаться самой доступной рабочей силой, и многие работодатели охотно этим пользуются. Но не стоит забывать, что передача работы на фриланс по определению связана с рисками...
25 ноября 2010 11679 10
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны.
25 ноября 2010 6274 15
Руководитель, управляя трудовым коллективом, оказывает на него влияние. В результате изменяется поведение подчиненных, а также взаимоотношения между ними. В современной организации практически никто не будет полностью подчиняться приказам одного лица только потому, что он — начальник.
22 мая 2010 7681 14
Доверие является одним из важных и определяющих факторов качества связей, эффективности и жизнедеятельности структуры организации.
26 марта 2010 2817 45
В любой деятельности существует бермудский треугольник - ошибки, вера, структура.
10 февраля 2010 2233 15
Проблема в том, что многие люди обращаются к дизайнерам, когда хотят, чтобы «вот эта вот штука «выглядела хорошо» — не понимая, что это понятие ничего в себе не несет и никак не отражает суть работы дизайнера.
4 февраля 2010 2228 5
Одной из самых распространенных ошибок работодателя является уверенность в том, что сочетание профессиональных и личностных качеств менеджера — это основной залог успеха любой его деятельности.
Сортировать
По рейтингу