#Управление персоналом
30 октября 2017 46 0
Каждый руководитель задумывается над тем, как управлять эффективнее, как сплотить коллектив и как получать больше прибыли. Узнайте, какими правилами в своем бизнесе руководствуется долларовый миллионер.
30 октября 2017 57 0
За время моей работы в Skyeng в качестве генерального директора мне пришлось нанять и расстаться более чем с десятью топ-менеджерами крупных компаний — даже притом что это были менеджеры не из госкорпораций, а из традиционно «либеральных» интернет-компаний, таких как «Яндекс», Google, Abbyy и некоторых других
20 июля 2017 119 5
Выгорание приносит боль. Когда наступает профессиональное выгорание, человек съеживается, какая-то важная часть его словно прячется в убежище. Задачи, прежде вполне посильные, вдруг становятся непреодолимыми. Выгорание – диаметральная противоположность вовлеченности. Вовлеченный сотрудник полон сил и энтузиазма, он эффективно работает. Выгоревший сотрудник перегружен, изнемогает, проявляет цинизм.
11 июля 2017 166 0
На должности генерального или исполнительного директора менеджеры не оказываются случайно. Этому, как правило, предшествует долгая и успешная карьера, от семи до десяти лет труда на различных руководящих позициях.
26 мая 2017 227 0
Бизнес-консультант Патрик Ленсиони пишет о том, из-за чего сотрудники теряют энтузиазм и как все исправить.
12 мая 2017 287 0
Интранет-порталы всего за несколько лет проделали путь от простого хранилища информации и канала ее распространения внутри компаний до одного из ключевых инструментов регуляции бизнес-процессов, формирования корпоративной культуры, адаптации и обучения новых сотрудников, полноценной горизонтальной и вертикальной коммуникации.
27 января 2017 357 1
Бывший сотрудник Google и создатель сервиса Hacker Earth Сачин Гупта опубликовал на Medium свой список фактов, о которых он узнал, только став предпринимателем. Он дает новичкам советы о том, как принимать решения, быть лидером, привлекать инвестиции и проводить совещания.
9 сентября 2016 452 10
Когда сотрудник несколько лет работает в одной компании, со временем он начинает ставить во главу угла ее интересы и проявлять то качество, которое называется лояльностью. Чем успешней компания, тем, как правило, лояльней персонал.
29 мая 2016 446 0
Для генерального директора или фаундера HR — это не побочная функция, а основная. Проведя более тысячи собеседований и трудоустроив в общей сложности несколько тысяч человек, я пришёл к тому, что правильный подбор сотрудников в успехе бизнеса играет не меньшую роль, чем привлечение инвестиций.
22 мая 2016 563 0
В сентябре 2015 года был запущен сервис Svalka.me, который скупает ненужные вещи и перепродает их или утилизует. Однако очень скоро в команде проекта начались разногласия, которые в итоге привели к расколу.
Сортировать
По рейтингу