Архив за 2009 год
10 января 2009 2378 0
Классический «белый воротничок» - усердный и надежный работник, обычный человек, один из тысяч. Скучно? Ничуть. Его вторая профессия куда более «опасна и трудна». Он – корпоративный шпион, охотник за информацией.
6 октября 2009 2594 4
Основная задача любого топ-менеджера — определить стратегию развития возглавляемой им фирмы. В решении этой задачи может помочь модель долгосрочного поэтапного развития компании, которая состоит из девяти ступеней.
15 мая 2009 2208 5
Казалось бы, вы полностью подходите на вакансию и по опыту, и по квалификации, и по всем прочим требованиям. Но после собеседования работодатель о вас больше не вспоминает. В чем причина?
9 июня 2009 2308 5
Правила успешного рабочего дня всегда индивидуальны, хотя некоторые наиболее общие моменты в них могут совпадать. Приведем конкретные практические рекомендации, которые перекликаются с рекомендациями по улучшению способа работы, с правилами оперативного планирования и с рекомендациями по выполнению ежедневных планов.
22 июля 2009 2742 5
Почти каждый человек, занимающийся интеллектуальным трудом, понимает необходимость саморазвития. Но очень немногим удается довести эту идею до какого-то конкретного результата.
30 сентября 2009 2500 5
Существует много способов совершенствования видов деятельности и бизнес-процессов. Некоторые методы совершенствования имеют отраслевую специфику. Однако следующие пять общих шагов могут быть применимы в любой организации.
28 апреля 2009 11723 35
Предложение «Расскажите, пожалуйста, о своих недостатках» в зависимости от сочетания факторов – корпоративной культуры компании, специфики вакансии, личности интервьюера – может иметь самый разный подтекст.
18 июня 2009 2510 50
Кризис — это хороший повод и самое время, чтобы поговорить о кадрах. Поговорить о том, как работать с людьми, о том, кого и почему надо уволить, а кого и почему увольнять ни в коем случае не следует.
