Как реализовать мечту на основе ваших личных ценностей

У каждого человека есть убеждения и ценности. Предлагаю вам стать исследователем и путешественником своей жизни: определить дело, место, окружение и состояние в котором вы счастливы.

Когда человек работает в компании, ценности которой совпадают с его личными, ему легко и приятно отдавать максимум энергии во благо развития бизнеса и самому расти вместе с организацией.

Стив Джобс (Steve Jobs), соучредитель компании Apple Computer, определял работу на основе ценностей именно так: «Единственная вещь, которая работает, — управление на основе ценностей. Найдите людей, компетентных и по-настоящему ярких, но, что еще важнее, людей, которых волнуют точно те же вопросы, что и Вас».

Как разобраться, что ценно и важно? Как дифференцировать убеждения от ценностей?

В коучинге теме ценностей уделяется особое внимание. На коуч-сессиях я часто исследую разницу между убеждениями и ценностями.

Убеждения формируются на основе прошлого опыта, традиции семьи и окружения. Например, вы не сможете открыть компанию, так как у вас в семье это никто не делал. Не стоит делать бизнес с друзьями, это приведет к разрыву ваших отношений. Выдающихся личностей единицы, так что нет смысла стараться достичь высот. Если вы получили инженерное образование, не быть вам руководителем. Если приходить на работу к 09-00, тебя обязательно продвинут по службе.

Ценности же являются жизненной платформой человека, влияют на ваш выбор и делают его более устойчивым. Важно, чтобы движения и изменения в жизни на каждом этапе происходили в соответствии с вашими ценностями. Это может быть образование, взаимоотношение с родными, с супругом и детьми, с коллегами, реализация себя, отношение к работе, любовь, забота о ближних, участие в благотворительности.

Вы можете исследовать насколько ценности бизнеса совпадают с вашими собственными. В 3 этапе «Рамки достижения результата» —Приверженности, следует обратить внимание, насколько ценности бизнеса вам близки.

Обратимся к одному из инструментов коучинга «Пирамиде логических уровней», который позволит вам пройти от уровня повседневной жизни до уровня вашего предназначения, а затем мысленно спуститься вниз, привнося ваши ценности в каждый уровень. Применение пирамиды к каждому уровню даст вам возможность, лучше понять ваши ценности и увидеть ваш внутренний мир.

1. Первый уровень – окружение, обстановка и люди, которые находятся рядом
2. Что у вас есть?
3. Кто вас окружает?
4. Какова ваша «поддерживающая среда»?
5. Второй уровень – действия
6. Что вы делаете?
7. Где и когда вы делаете?
8. Как вы воздействуете (или не воздействуете) на окружающую реальность?
9. Третий уровень – способности
10. Что вы можете?
11. Что вы умеете делать?
12. Какими навыками и компетенциями вы обладаете?
13. Четвертый уровень пирамиды – ценности
14. Почему это так важно для вас?
15. Чем это важно для вас?
16. Какие ценности вы затрагиваете?
17. Пятый уровень – Я, ваша миссия
18. Что становится важным для вас?
19. Кем вы становитесь?
20. Для кого это важно?

И теперь главный вопрос: Что для вас становится возможным? А что еще становится возможным? Задайте себе этот вопрос несколько раз.

Обсудите ваши ценности с коучем, профессиональное участие которого поможет вам в выборе работы на основе ваших ценностей и подскажет, как определиться и реализовать мечту.

Пирамида логических уровней может стать нужным инструментом в выборе работы на основе ваших ценностей. Пройдя по пирамиде и сопоставив ценности, вы можете вновь вдохновиться для работы в своей профессиональной области или пойти в совершенно новую для вас область деятельности.

Успехов в достижении ваших целей!

Автор: Елена Путилина