7 секретов успеха и высокого качества жизни

СЕКРЕТ №1

В чем разница между успешными людьми и обычными людьми?

Основная разница состоит в том, что только 3% людей имеют записанные на бумаге цели в жизни. 97% не имеют четко сформулированных целей. Именно поэтому большинство людей очень сильно заняты на протяжении дня, но они не делают ничего ценного, приводящего к значимым последствиям, поэтому и не достигают необходимых результатов. Ключ к Высоким достижениям заключается в работе каждый день над теми задачами, которые влекут за собой значимые последствия и ведут Вас к целям. Хорошим упражнением в конце дня будет вопрос: «Что сегодня я сделал для достижения моей основной цели?» «Что я буду делать завтра и на следующей неделе для ее достижения?»

СЕКРЕТ №2

Чем большего вы достигаете, тем более вы мотивированы сделать еще больше. Чем большего вы достигаете, тем лучше чувствуете себя, тем более энергичным, позитивным вы себя ощущаете, именно поэтому высокопродуктивные люди всегда получают большие дивиденды от своей деятельности. Ключ к Вашей высокой мотивации – это ощущение своих достижений.

СЕКРЕТ №3

Тайм-менеджмент или искусство личной самоорганизации – это навык, которым можно овладеть с помощью практики и повторения. Многие люди говорят: «Да я просто не умею эффективно распоряжаться временем, я не организованный, всегда опаздываю. У меня ничего не получается, я делаю все только в последний момент». Нет, это просто то решение, которое вы осознанно или неосознанно приняли когда-то в отношении себя.
Моя мысль заключается в том, что, если бы вы захотели, вы смогли бы прекрасно распоряжаться временем. Хорошая новость заключается в том, что если вы научились управлять автомобилем или пользоваться мобильным телефоном, то вы научитесь управлять и временем, для этого необходима лишь практика. 
 

СЕКРЕТ №4

Психологи утверждают, что для освоения нового навыка или укоренения новой привычки необходим 21 день. 21 день повторения, чтобы вы смогли избавиться от прежних негативных привычек, привычек тратить время попусту, работать неэффективно и т.д. Итак, ключ к тому, чтобы приобрести новую привычку, очень прост – начинайте активно внедрять ее. Примите решение, что вы будете вставить в 6 утра каждый день и затем делайте это каждое утро на протяжении трех недель (21 дня). Примите решение, что вы будете заранее планировать каждый свой день и делайте это каждый день 7 дней в неделю на протяжении трех недель. Примите решение, что вы будете работать в соответствие с приоритетностью задач, что, является правилом №1 к достижению высокой эффективности. И никогда не допускайте каких-то исключений, пока эта привычка не станет для вас чем-то автоматическим и повседневным. После этого вы сами не заметите, как вы естественным образом просыпаетесь в 6 утра, естественным образом планируете свой день и работаете по самым важным приоритетам, все это для вас абсолютно органично и легко. 
 

СЕКРЕТ №5

У самых успешных людей есть привычки успешных людей, у неуспешных людей - привычки неуспешных людей. Успешные люди много работали, чтобы развить в себе привычки, ведущие к успеху, а неуспешные наоборот этого не делали. И ваша способность стать прекрасным специалистом по управлению собой во времени – это лишь привычка, которую необходимо в себе развить. То, насколько хорошо вы управляете временем, является мерой зрелости вашего характера или ваших ценностей, это зрелость, это мера того, каким человеком вы являетесь. Самые успешные люди ценят свое время. Обычные люди разбазаривают свое время. Итак, вот важное открытие – каждая ваша слабая сторона понижает ваш уровень успеха во всех областях, а каждая сильная сторона укрепляет другие стороны. 

Помните! Есть прямая зависимость между тем, в какой степени вы контролируете свою жизнь, и уровнем свободы, которую вы ощущаете. То есть, степень контроля жизни определяет степень свободы. И поэтому чем больше вы дисциплинируете себя, чтобы брать под контроль свою жизнь и работу, тем более позитивным, счастливым вы себя ощущаете и тем лучше у Вас результаты.
 

СЕКРЕТ №6

Все успешные люди ориентированы на действие. Они всегда думают в категориях «сегодня, сейчас». Они фокусируются на том, что нужно сделать сегодня, в данный момент и затем берутся за работу. Ключ к лидерству в вашей области – это скорость, это быстрая реализация бизнес-задач. Более того, самая главная причина, по которой люди получают повышение, заключается в том, что они быстро справляются с поставленной задачей. Главная причина, по которой людей увольняют в том, что они не выполняют поставленные задачи или не выполняют их быстро. 
 

СЕКРЕТ №7

Важнейший фактор персонального лидерства – это ориентация на результаты. Лидеры и успешные люди – это люди, ориентированные на результат, они всегда думают о результатах. Более того, мое самое любимое определение лидерства звучит так: лидерство – это способность брать на себя ответственность за получение результатов. Другими словами, вы можете стать лидером, не имея последователей или персонала, вы можете стать лидером, когда за вами никто не следует, вы можете стать лидером, просто беря на себя ответственность за получение результатов и затем быстро выполняя свою работу. 

Развивая навыки тайм-менеджмента и самоорганизации, примите решение стать примером для окружающих людей. Когда вы решаете, что будете служить примером для окружающих, вы становитесь ролевой моделью для себя и других. Представьте, что все наблюдают за тем, как вы распоряжаетесь своим временем, и каждый будет делать то же самое, что делаете и вы. Представьте, что вы задаете стандарты для окружающих, и что все вокруг вас будут работать на том же уровне эффективности, что и вы.
 

Теперь задайте себе следующие вопросы, запишите ответы в Ваш ежедневник и перечитывайте их в течение одной недели:

1. Какие три перемены в своей жизни я бы осуществил при наличии двух дополнительных часов времени каждый день?
1)________________________________________
2)________________________________________
3)________________________________________

2. В каких трех областях эффективное управление временем на 100 % могло бы улучшить мою жизнь или работу?
1)________________________________________
2)________________________________________
3)________________________________________

3. Для чего меня наняли или зачем я прихожу на работу? Каких 3-х основных результатов от меня ждут? 
1)________________________________________
2)________________________________________
3)________________________________________

4. Когда я стану примером для других, как я буду использовать свое время каждый день?
1)________________________________________
2)________________________________________
3)________________________________________

Какое одно действие я предприму прямо сейчас по результатам этой статьи?
________________________________________

Источник: http://tracyacademy.com/