#Управление бизнесом
26 апреля 2016 1428 10
Михаил Перегудов, основатель сервиса «Партия еды», рассказал нам о том, как привлечь начальные инвестиции в свой стартап, что нужно сделать в первую очередь после получения транша и как избежать конкуренции, придумав новую технологию доставки продуктов на дом.
11 октября 2013 2412 31
«Мантра – для ваших сотрудников: она помогает им понять, ради чего они трудятся. Слоган – для ваших клиентов: он объясняет, для чего им ваш продукт или услуга. Например, мантра Nike – “Все для настоящего спорта”, а их слоган – “Просто сделай это” (Just do it)», – отвечает Кавасаки.
16 сентября 2013 1086 4
Сообщение критической информации сотрудникам — неизбежная и не всегда приятная обязанность руководителя. Искусство конструктивной критики состоит в том, чтобы она достигла цели и была принята собеседником.
15 августа 2012 2421 0
Оказывается, время – более сильный мотиватор, чем деньги. В том смысле, что если в продающем сообщении фигурирует время, положительно ассоциированное с товаром, его эффективность возрастает. Оказывается девятка в цене является мощным инструментом и способствует увеличению продаж.
5 июля 2012 2924 25
Я работал в Microsoft, в Adobe, сам построил 3 компании в своё время. В последние несколько лет инвестирую в стартапы, помогаю развиваться, выходить на инвесторов следующего раунда и в перспективе продавать свою долю. Для меня это исключительно бизнес.
17 марта 2012 2922 10
Михаил Фролкин осуществил мечту тысяч интернет-подвижников. Создал сайт и продал его за много миллионов. 39 лет. Придумал, реализовал с партнерами сайт Headhunter.ru (он же hh.ru) и продал его. Акционер Mail.ru Group.
3 июля 2011 1687 10
Модели, которые можно использовать для вычисления стоимости ответной реакции, стоимости стимулирования пробной покупки, вычисления стоимости привлечения новых покупателей, а также анализа сроков окупаемости.
14 января 2011 3735 91
Ошибки - это невидимые сущности, которые нас окружают повсюду, они стремятся поселиться, размножиться и разрушить планету.
25 ноября 2010 7678 10
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны.
25 ноября 2010 5405 15
Руководитель, управляя трудовым коллективом, оказывает на него влияние. В результате изменяется поведение подчиненных, а также взаимоотношения между ними. В современной организации практически никто не будет полностью подчиняться приказам одного лица только потому, что он — начальник.
Сортировать
По рейтингу